为帮助员工熟悉职场面试流程、积累实战经验、提升求职应变能力，破除求职面试恐慌与盲区，公司于6月2日，开展“职场盲盒模拟面试”比赛。本次比赛共有50名员工报名参加。

面试过程中，参与员工依次完成个人自我介绍、职场盲盒题目作答、面试官互动问答三大核心环节。在自我介绍环节，同学们从容展示个人学业经历、技能特长与职业规划，清晰立体地展现自身综合素养；盲盒题目作答环节极具特色，随机的职场实景问题、岗位适配考题、突发情景应对题目，全面考验员工的知识储备、逻辑思维与临场应变能力，让大家跳出固定答题模板，直面职场多元考题；在互动问答环节，面试官结合员工表现针对性提问，围绕岗位认知、职业素养、实操能力、未来发展等维度深入交流，精准挖掘员工优势，指出能力短板。

此次职场盲盒模拟面试比赛，以实战促提升、以演练补短板，让员工近距离接触职场面试标准，清晰认知自身求职短板，有效提升了大家的面试表达、临场应变与职场适配能力。