为切实提升员工求职竞争力，帮助员工明确求职方向，破解求职过程中的困惑与难题，公司于4月9日在老员工就业赋能中心成功开展“提升就业竞争力 筑梦职场新征程”主题活动。公司管理科科长、2027届全体辅导员及各班级班干部共计50人参加此次培训活动。

公司范秀老师结合当前就业市场新形势，围绕高校毕业生就业政策、行业发展趋势及求职核心痛点，进行了开篇分享。她强调，当前就业竞争日趋激烈，员工需立足专业特色，精准定位职业方向，同时注重求职技能的积累与心态的调整，鼓励全体辅导员、班干部发挥引领作用，带动班级同学主动提升就业素养，积极应对就业挑战。

此次主题活动的成功举办，搭建了高效便捷的学习交流与经验分享平台，不仅有效提升了辅导员、班干部的就业指导专业能力，更为公司后续开展针对性、个性化就业服务，精准对接员工就业需求、助力员工顺利筑梦职场奠定了坚实基础。